本站（12月31日）訊，2020年12月31日中午，南京市公共資源交易中心傳出喜訊，我司于當日連續(xù)中標南京市口腔醫(yī)院兩個標段（年度合同金額1405萬元），創(chuàng)造了新鴻運年末“一炮雙響”的業(yè)績。歲末甫至，鴻運東來；九州納新，蒸蒸日上。2020年歲末,新鴻運公司呈現(xiàn)一派熱火朝天、如火如荼的繁忙景象，在一系列收官之戰(zhàn)中彰顯出公司的實力，一路過關斬將、高歌猛進、捷報頻傳，以勢不可擋的氣勢連連奪標成功，僅12月份就先后成功中標湖南郴州技師學院、南京曉莊學院、南京聾人學校、中國第二歷史檔案館、中共南京市委黨校、雨花區(qū)稅務局、江蘇省省級機關某廳、南京市口腔醫(yī)院兩個標段，中標的年度合同金額多達3672萬元，為2020年畫上了一個圓滿的句號，將對明年企業(yè)經營發(fā)展產生積極的重大影響。
2020年新鴻運公司在全國共同抗疫的關鍵階段，全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防控、精準施策”的總體要求，公司黨組織、基層黨員干部，挺身而出，沖鋒在前，充分發(fā)揚公司“敢打硬仗、善打硬仗、能打勝仗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，始終堅持“防疫、生產”兩不誤，全年未發(fā)生一起“新冠病毒”引起的責任事件。黨旗所指，心之所向！疫情發(fā)生后，公司迅速成立疫情防控領導小組，明確責任和分工，時時通過公司OA辦公系統(tǒng)、微信群、QQ群等方式貫徹公司對“新冠病毒疫情”防控工作的要求，包括疫情防控常識、每個項目每天消殺記錄、防控物資保障、員工行動軌跡、每天測溫、嚴格實行分餐等等措施，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。面對疫情防控，公司領導層以及200多個項目均能夠統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，落實落細防控措施，切實抓好疫情防控工作，先后有100多個項目受到甲方單位的抗疫專項表揚，有30多個項目獲得甲方單位的抗疫專項“榮譽證書”，有50多名員工受到專項表彰。
公司領導對黨建工作尤為重視，積極推進公司黨委和基層黨組織建設，積極貫徹落實市委組織部、市住建局黨組、市物業(yè)行業(yè)黨委關于“開展黨建引領物業(yè)服務工作”的文件精神，2019年公司黨總支被中共秦淮區(qū)黨委評為“先進基層黨組織”，2018年公司黨支部受到朝天宮街道“兩新”組織黨委專項表彰，王中寧作為董事長兼黨委書記，始終堅持在抓好公司業(yè)務發(fā)展的同時，積極堅持抓好黨建工作，積極參與市、區(qū)、街道組織的黨建活動，疫情防控、垃圾分類、捐資助學等等重大活動，新鴻運公司都積極響應號召，主動沖到最前面。公司黨委和基層黨組織不斷發(fā)展，成績顯著，今年發(fā)展新黨員兩名，黨員積極分子20多名，積極倡導和發(fā)揚黨員先進示范作用，推進黨建引領物業(yè)服務工作有序開展。
在上級主管部門的關心下，新鴻運物業(yè)公司以國家、省、市物管條例為指導，始終堅持“業(yè)主至上、服務第一；物業(yè)服務沒有最好，只有更好”的理念，以“業(yè)主滿意“為標準，在物業(yè)服務上狠下功夫，在規(guī)范化管理上爭創(chuàng)品牌，在常態(tài)化管理上開展崗位深度技能培訓，以內生式增長為基點，與潤建股份公司（證券代碼002929）合資成立了我方控股的配電房無人值守智能化科技公司，既節(jié)省了人力資源又增加了企業(yè)經濟效益，還提高了企業(yè)智能化服務的科技含量。全年未發(fā)生一起安全責任事故，公司員工也未發(fā)生一起職業(yè)安全事故和治安責任事故?！澳暇┦袡z察院物業(yè)項目”和“江蘇有線三網樞紐中心物業(yè)項目”榮獲“2020年度市級示范物業(yè)管理項目”稱號，“溧水市民中心物業(yè)項目” 榮獲“2020年度省級示范物業(yè)管理項目”稱號；在2020年度南京市物業(yè)管理行業(yè)“五心服務”優(yōu)秀評選中，公司有7名員工榮獲這一稱號；2020年榮獲南京市消費者協(xié)會頒發(fā)的“商品與服務質量優(yōu)勝單位”稱號；公司被建鄴區(qū)物業(yè)行業(yè)評為2020年度“AAA級標桿企業(yè)”，“金陵圖書館”榮獲“先進集體獎”，胡愛華同志榮獲“先進個人”，公司被評為2020年度江蘇省物業(yè)50強企業(yè)。
2020年已經完美落幕，新鴻運物業(yè)公司一路披荊斬棘，董事長王中寧運籌帷幄、決勝千里，始終堅持“兩手抓”，一手抓疫情防控，一手抓企業(yè)發(fā)展大計，穩(wěn)步推進企業(yè)新三板精選層的進度，帶領我們這支有著25年創(chuàng)業(yè)史的英雄團隊，克服種種困難，攻城掠地，強勢推進。公司員工有信心有決心加倍努力，始終牢記“金杯銀杯不如老百姓的口碑”的服務宗旨，練好“內功”，把業(yè)主的滿意度作為檢驗工作的唯一尺度，認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)，規(guī)范運作，深化企業(yè)改革和服務創(chuàng)新積極參與市場有序競爭，為物業(yè)事業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。
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